البرامج التدريبية التي تعمل على تحسين أداء الشركات
نظرًا لأن قياس فعالية برامج تدريب الموظفين أصبح أكثر صعوبة، فإن الشركات تقوم بالتقييم عن كثب، وبالتالي تعيد الاستثمار في تعليم الموظفين وتطويرهم. ونتيجة لذلك، باتت المؤسسات تتجه بعيدًا عن الدورات التي تحصل فيها على الحد الأدنى من المشاركة من الموظفين إلى تقديم برامج جذابة قابلة للقياس تحفز موظفيها وترتقي بمهاراتهم، وتربط الاستثمار بالتعلم والتطوير بنتائج الأعمال.